Praktický průvodce e-neschopenkou
- Pojištěnec už nemusí předávat žádné doklady od lékaře společnosti, ve které pracuje. Náhrada mzdy i nemocenské zaměstnavateli přijdou automaticky
- Nemocnému dál zůstává v papírové podobě jediný doklad Průkaz práce neschopného pojištěnce
- Zaměstnavatel se buď přihlásí do ePortálu ČSSZ nebo si aktivuje jeho notifikační službu. V takovém případě mu budou chodit automatická hlášení při každém rozhodnutí lékaře o vzniku, trvání a o ukončení neschopenky. Může si vybrat mezi zprávou zaslanou do datové schránky, nebo na e-mailovou adresu
- E-neschopenku si bude navíc moci propojit i s vlastním personálním nebo mzdovým softwarem
Jak to tedy bude fungovat?
krátkodobá nemoc (1-2 týdny):
- firmě přijde informace jak o vzniku dočasné pracovní neschopnosti, tak i ukončení neschopenky nemocného pracovníka. Tuto informaci by měl zaměstnavateli okamžitě nahlásit i zaměstnanec!
- podle zákoníku práce pak firma pracovníkovi vyplatí náhradu mzdy za dočasnou pracovní neschopnost.
dlouhodobá nemoc (déle jak 14 dní)
- prvních dva týdny jsou stejné jako u krátkodobé nemoci
- po 14cti kalendářních dní, lékař zašle na příslušnou OSSZ informaci o tom, že zaměstnancova neschopenka stále trvá, a současně ji zapíše i do Průkazu práce neschopného pojištěnce
- pro zaměstnavatele již nebude vystavovat žádné potvrzení, například jako byl doposud takzvaný lístek na peníze
- tuto povinnost bude mít naopak zaměstnavatel, který elektronicky vyplní a zašle Přílohu k žádosti o dávku s údaji potřebnými pro výpočet nemocenského. „Novinkou je, že na této příloze zaměstnavatel uvede i platební účet, na který pracovníkovi vyplácí mzdu
ZDROJ
zpět na výpis novinek